Партнёрская программа в сфере HR — это форма взаимодействия работодателя соискателя и посредника, который помогает первым двум встретиться. HR-офферы выводят на рынок крупные компании: банки, продуктовые сети, провайдеры, маркетплейсы. Условия трудоустройства и ставки вознаграждения в лучших партнёрках HR регулярно меняются, поэтому для достойного заработка нужно следить за ситуацией на рынке. Мы изучили отзывы вебмастеров и арбитражников и составили рейтинг лучших CPA-партнёрок, у которых есть актуальные HR офферы.

1. Pampadu.ru

По отзывам пользователей, это лучшая партнёрка HR, учитывая совокупность параметров. Плюсы онлайн-сервиса Пампаду:

• Интуитивно понятный интерфейс, в котором без труда разберётся новичок, а вебмастеру со стажем не придётся тратить время на поиск нужного раздела.
• Уникальные инструменты монетизации трафика: виджеты для создания витрин, каталогов и полноценных сайтов.
• Postback для передачи информации о совершаемых действиях в собственные базы данных, приложения, TDS-трекеры.
• Прозрачные условия с указанием размера выплат и других ключевых показателей на странице листинга.
• Достойное вознаграждение за целевое действие.

Количество HR -офферов — более 120.

2. Aff.ru

Общее число HR офферов для заработка — около 10. Ключевые преимущества партнёрки:

• Короткий холд — всего 14 дней, а для топовых вебмастеров предусмотрены персональные условия.
• Низкий процент комиссии, несколько способов вывода, включая ePayments, Qiwi, Юмани, WMZ и банковские карты.
• Выплаты без задержек.

Из минусов вебмастера отмечают сложность доступа к приватным офферам.

3. Leads. su

Старейшая партнёрка, ориентированная на финансовую вертикаль, однако в ней есть и HR-офферы в количестве около 15.

Достоинства сервиса:

• Собственный трекер для мониторинга и анализа рекламных кампаний.
• Разнообразные HR офферы от крупных работодателей.
• Виджеты, конструкторы витрин, инструменты для аффилейтов.

Из недостатков пользователи отмечают не всегда быстрый ответ саппорта.

4. Liknot.ru

Одна из лучших партнёрок HR, в которой доступно более 30 офферов от российских работодателей. Есть премодерация источников трафика и площадок.

Плюсы платформы:

• Хорошие ставки партнёрского вознаграждения.
• Доступность для партнёров из разных стран.
• Персонализированные условия для вебмастеров.
• Быстрые выплаты.

Основной минус, по мнению арбитражников — простая статистика без данных по IP и ГЕО.

5. CPAExchange.ru

Платформа специализируется на офферах с простыми целевыми действиями: сбор контактов, отправка заявок, регистрация.

Основные плюсы:

• Ежемесячные выплаты на WebMoney или банковскую карту.
• Несложный процесс регистрации с прохождением интервью по Skype.
• Удобный и понятный процесс лидогенерации, не требующий оформления договоров.
• Возможность привязать карту для выплат, чтобы они проходили в автоматическом режиме.

Количество Job офферов — более 10.

6. Workle.pro

Сеть работает более 13 лет и зарекомендовала себя как надёжный партнёр. Пользователи отмечают такие плюсы:

• Всесторонняя статистика, позволяющая оценивать работу рекламных кампаний.
• Достойные ставки партнёрских выплат.
• Гибкая настройка ссылок для соответствия целям кампаний.
• Персональный менеджер в каждом направлении.
• Начислений за совершённые сделки — от 3 дней.
• Возможность декларировать доход.
• Бонусы и акции для вебмастеров.
• Разбивка вакансий по категориям — горящие, новые, с высоким вознаграждением, зарубежные.

Число офферов в HR вертикали — около 20.

7. Staffjet.ru

На этой платформе сегмент HR — один из ключевых. Положительные особенности партнёрки:

• Разнообразие промо, адаптированных под конкретные предложения.
• Бонусы и акции для партнёров.
• Выплаты 2 раза в месяц без ограничения по минимальной сумме.
• Прямые интеграции с работодателями.
• Помощь менеджера в подборе офферов.
• Собственное ПО для автоматизации работы.

На площадке представлено более 30 вакансий.

8. Unicom24.ru

Многофункциональный сервис с передовыми фишками и инструментами.

Ключевые особенности:

• Множество реферальных офферов с привлекательными ставками.
• Собственные инхаус-офферы.
• Уникальные инструменты для заработка — telegram-бот, бесплатный seo-трафик, конструкторы посадочных страниц.
• Холд от 0 дней.
• Выплаты с минимальной комиссией по запросу.

Количество вакансий — более 30. Они доступны сразу после регистрации.

9. Saleads.pro

На платформе более 60 вакансий, хотя основная специализация — товарное направление.

Ключевые плюсы:

• Функция выгрузки статистики в офлайн-режиме, что упрощает аналитику.
• Точная статистика в реальном времени.
• Помощь менеджера в нестандартных ситуациях.
• Офферы с досрочными выплатами.
• Рекламодатели из 7 стран.
• Бесплатные инструменты и сервисы для работы с трафиком.

Большинство офферов доступны без предварительной модерации.

10. Lovko.pro

Площадка специализируется на Job вертикали и представляет вакансии от 50 российских работодателей.

Преимущества партнёрки:

• Повышенные ставки и бонусы для активных вебмастеров.
• Чек-лист для начинающих.
• Целевые действия 4 видов — от заполнения анкеты до трудоустройства, с разным размером вознаграждения.
• Еженедельные платежи, а также возможность получить выплату по запросу.
• Период холда — от 3 дней.

Недостатком пользователи считают неудовлетворительную работу ТП.

О сервисе Пампаду

Платформа Пампаду лидирует по таким параметрам:

• количество актуальных офферов в HR вертикали;
• размер партнерского вознаграждения;
• работа техподдержки;
• удобство личного кабинета;
• набор инструментов для вебмастера;
• прозрачность условий и статистики.

Также Пампаду предлагает гайды и видеоуроки для начинающих, помогает подобрать офферы под цели вебмастера, стабильно выплачивает вознаграждение и поддерживает выбор офферов на достойном уровне.