Владимир Путин подписал документ, вносящий поправки в ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». Им устанавливается запрет на распространение информации о вакансиях, где содержатся сведения об ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ. Также запрещено указывать в объявлениях о поиске сотрудников пол, возраст, национальность и семейное положение, пишет «Российская газета». Документ был разработан Министерством труда и социальной защиты России.

Теперь в объявлениях можно указывать лишь требования, напрямую относящиеся к профессиональным качествам сотрудника. Требование к полу, расе, цвету кожи, национальности, языку, происхождению, имущественному, семейному, социальному и должностному положению навсегда покинут российские газеты.

По мнению авторов закона, государству необходимо постоянно контролировать сложившуюся ситуацию, поскольку найти работу зачастую не могут как квалифицированные работнику в виду возраста, так и молодежь без опыта работы. Принятый закон поспособствуют решимости граждан прийти на собеседование, «а это дорогого стоит, потому что многое зависит от личного впечатления, которое может произвести соискатель», — прокомментировал замминистра труда и социальной защиты Алексей Вовченко.

За нарушение закона для работодателей вводится административная ответственность. Для физических лиц штраф составляет от 500 до одной тысячи рублей, для должностных — от 3 до 5 тысяч рублей, для юридических — от 10 до 15 тысяч рублей.