Минтруд предложил ликвидировать систему государственных досрочных пенсий для новых поколений. По идее министерства, это станет заботой либо работодателей, либо фонда соцстраха, пишут «».
При этом инициатива не коснется нынешних работников вредных производств, но для будущих поколений будут новые правила.
По словам замминистра труда Андрея Пудова, пока идея находится на стадии обсуждения. Предполагаемый срок перехода на новые правила — 2017-2018 годы. «Сейчас приоритет — участие работодателей в корпоративных пенсионных системах. Мы будем понуждать работодателей формировать их», — пояснил Пудов.
По данным Минтруда, в 2012 году на вредных и опасных производствах работало около 32% занятых в России, или больше 26,5 млн человек. В прошлом году выплаты досрочникам составили почти четверть всех выплат трудовых пенсий из Пенсионного фонда России. С 2013 года для рабочих мест с особыми условиями труда введены дополнительные взносы в ПФР — 2 или 4% в зависимости от степени вредности профессии, к 2015 году эта доплата повысится до 6 и 9%.
Для уже имеющих необходимый для досрочной пенсии стаж ничего не изменится: они получат досрочную пенсию от государства, работодатель лишь может дополнительно их страховать в корпоративной пенсионной системе. Для молодежи досрочные пенсии будут формироваться только в корпоративных программах, отметил Пудов.
По расчетам Минтруда, при тарифе в 4% с зарплаты 40 000 руб. корпоративная досрочная пенсия составит 8000-15 000 руб. Счета будут индивидуальными, то есть при смене работы пенсионные права работника перейдут вместе с ним к другому работодателю.
Если же работодатель не сформирует пенсионную программу, он уплатит за работника взнос в размере 0,53% в Фонд социального страхования — в качестве страхования риска профессионального заболевания. Если у работника обнаруживаются признаки профзаболевания и вылечить его не удается, то он получает выплаты из ФСС. По расчетам Минтруда, они составят 10-20% зарплаты застрахованного. Если работник не заболеет, никаких выплат ему не положено, кроме обычной пенсии.
Реформа коснется и бюджетников — учителей, врачей, получающих льготную пенсию: для них предполагается постепенное повышение требований к льготному стажу — по 3-6 месяцев в год, чтобы за 10 лет льготный пенсионный возраст сравнялся с общеустановленным.
Как отметил Пудов, вопрос еще будет обсуждаться и повторил, что главное — заставить работодателей формировать корпоративные пенсионные программы.
Между тем, в опрошенном изданием десятке крупнейших металлургических компаний с вредными производствами от комментариев отказались. «Это очень сложный и комплексный вопрос, чтобы ответить, нам придется собрать совещание», — отметил один из собеседников «Ведомостей».