54% рязанцев ждут повышения зарплаты в новом году, и каждый третий уже озвучил свои ожидания руководству. Такие данные приводит служба исследований компании HeadHunter. По результатам опроса, большинство работников компаний Рязани рассчитывают на повышение зарплаты (54%). Треть опрошенных хотели бы получать больше интересных задач и проектов (31%), примерно еще столько же рассчитывают на должностное повышение (30%). Каждый пятый участник опроса из Рязани ожидает, что в 2014 году в политике работы его компании произойдут изменения. Еще 14% работников связывают с новым трудовым годом надежды на премии, ожидая, что увеличится не только их размер, но и периодичность выплат. При этом руководители больше заинтересованы в новых интересных проектах, а линейные сотрудники чаще нацелены на карьерный рост в наступающем году.

Согласно данным исследования, каждый третий работник уже озвучил свои ожидания руководству (32%), каждый второй планирует это сделать в ближайшее время (43%), и лишь пятая часть респондентов решили отмолчаться (20%). В основном «молчуны» аргументируют свое решение бесполезностью подобной затеи: кто-то не знает, как подступиться к боссу, а кто-то просто боится. Для того, чтобы озвучить свои ожидания, большинство опрошенных выбирают личную беседу как наиболее эффективный способ донесения информации.

Более трети рязанцев (42%) ответили, что руководство не оказывает им поддержку, а в некоторых случаях делает так, чтобы надежды и планы сотрудников не претворились в жизнь (8%), отмечается в сообщении.

Опрос проводился среди 130 жителей Рязани.