70% рязанских работодателей берут на работу бывших сотрудников, выяснила служба исследований сайта . Причем и тех, кого уволили по решению руководства, и тех, кто покинул место работы по собственному желанию.
46% работодателей заявили, что принимали одного и того же сотрудника в штат два раза, а 11% – три и более раз. 60% тех компаний, которые никогда не трудоустраивали к себе бывших работников, отметили, что не против так сделать. Однако 39% компаний Рязани считают недопустимым повторный прием на работу. Среди аргументов против – ненадёжность, нелояльность к компании и неэффективность таких сотрудников.
Большая часть компаний не пожалела о повторном найме: 60% сказали, что такие работники — самые ценные кадры. 72% представителей компаний отметили, что сотрудники работают у них до сих пор, 18% — проработали около года, 10% – примерно 2-3 года после нового трудоустройства.
Среди самих работников задумывающихся о возвращении — 39%, однако решаются на такой шаг лишь 6%. Основная причина возврата — уговоры со стороны работодателя.
62% вернувшихся сказали, что им предложили лучшие условия, чем были у них прежде, 61% опрошенных не сожалеют о принятом решении.